Centro de Estudios Políticos y Constitucionales

The increasing complexity and scale of cyber threats have pushed Cyber Threat Intelligence (CTI) beyond the capabilities of traditional rule-based systems. This article explores how Artificial Intelligence (AI), particularly Machine Learning (ML), Deep Learning (DL), Natural Language Processing (NLP), and graph-based analytics, is reshaping the CTI landscape. By automating threat data processing, enhancing attribution, and enabling predictive capabilities, AI is transforming CTI into a proactive and scalable discipline. By analysing CTI architectures, real-world use cases, platform comparisons, and current limitations, this study highlights the emerging opportunities and challenges at the intersection of cybersecurity and AI. This analysis concludes that the future of CTI lies in hybrid systems that seamlessly combine human expertise with intelligent automation.

Una parte significativa de la literatura sostiene que más impuestos no necesariamente afectan el crecimiento, pues algunos mejoran estática y dinámicamente la asignación de recursos (como los que afectan a las externalidades) o no modifican o muy poco la conducta de los agentes económicos (como el IVA y los impuestos indirectos). Otros lo hacen en cierta magnitud (como los impuestos marginales a los ingresos del capital y del trabajo muy altos), afectando eventualmente las conductas de ahorro e inversión y el arbitraje trabajo-ingresos/actividad no remunerada-descanso, es decir pueden producir eventuales desincentivos a la inversión y al trabajo. El tema es su magnitud, que está condicionada por la elasticidad ingreso de la oferta en cada caso. Desde 1990, junto a la recuperación de la democracia, se discute en Chile sobre impuestos. El tema se zanjó con reformas pequeñas, centradas en impuestos indirectos, proporcionalmente pagados en mayor magnitud por los ingresos bajos, o en mayores tasas del impuesto a las utilidades, como en el caso de la reforma tributaria de 2015. El cálculo oficial indica que un crecimiento adicional del 1% en el PIB aportaría mayores ingresos fiscales de unos US$600 millones, mientras solo el aumento previsto de la pensión garantizada universal, la reducción de listas de espera en los hospitales y la sala cuna universal sumarían unos US$ 7,5 mil millones, para lo que habría que crecer al menos al 12%. Los gastos previstos por el gobierno no podrían ser financiados, salvo aumentos significativos del endeudamiento fiscal, sin un incremento de la carga tributaria. Hay quienes postulan que aumentarlos lesionaría el crecimiento y que se podría terminar recaudando menos. Otra parte de los participantes en el debate se apoya en la literatura especializada que sostiene que impuestos bien aplicados y gastados no solo mejoran la situación de los más necesitados y la equidad general sino que no lesionan e incluso, en determinadas circunstancias, estimulan el crecimiento.

O presente trabalho versa sobre a seleção de juízes de carreira no período de transição da colônia para o Brasil independente. O objetivo deste estudo foi o de investigar de que forma os juristas acessavam a carreira de magistrado profissional, no final do período colonial e início do império do Brasil, e quais eram os requisitos reais que lhes opostos para acessar a magistratura de ofício. Para tanto, dissertou-se sobre a forma de seleção de juízes nos primeiros momentos do império brasileiro, e no regime colonial, antecessor da formação do judiciário brasileiro. Considerando a existência de um processo de recrutamento de juristas para a carreira da magistratura colonial bem estruturado, na forma das então chamadas leituras de bacharéis, utilizadas pelo governo português, o trabalho consistiu na análise da seleção dos juízes que primeiro compuseram os cargos da mais alta magistratura do Brasil independente, isto é, os ministros do Supremo Tribunal de Justiça Imperial, e que, por suas idades e trajetórias, foram selecionados à lógica da época estudada.

En un contexto nacional y regional atravesado por el fortalecimiento de discursos conservadores que desacreditan los estudios de género, desfinancian políticas públicas y criminalizan activismos, este dossier de la revista Pelícano se presenta como una apuesta colectiva por sostener, visibilizar y amplificar las producciones académicas que, desde diversas disciplinas, abordan las intersecciones entre género(s), sexualidad(es),derechos, creencias, educación y justicia.

El estudio propone una metodología para la construcción del Índice de Demanda Laboral (IDL) en Bolivia para el periodo 2010-2024, a partir de la revisión, clasificación y sistematización de avisos de empleo publicados en los principales periódicos del país. Este índice se plantea como un indicador adelantado capaz de anticipar tendencias del mercado laboral y del ciclo económico real. Los resultados muestran que aumentos en el IDL están relacionados con un incremento en la tasa de ocupación y una disminución en el desempleo. Además, el IDL tiene una relación directa y procíclica con el índice global de actividad económica y el PIB, siendo útil para la toma de decisiones económicas.

New excavations conducted at the Tophet of Carthage in 2017 and 2018, and again in 2023, led to the discovery of several hundred urns. The precision of the stratigraphic observations, along with the relatively limited extent of later disturbances, allows for accurate dating. The recorded observations concern not only the relative positioning of the urns but also their arrangement within the pits and the surface conditions from which they were excavated. These circumstances provided an exceptional opportunity to study a significant corpus using the most current methods of archaeothanatology, applied to secondary cremation deposits, particularly concerning young children. This article presents a first assessment of two years of prior research work and six additional campaigns, which took the form of intensive training sessions. Innovative information has been obtained regarding the presence of remains from multiple individuals within the same urn, the cremation rituals, the partial direct clearing of funeral pyre residues, and the methods of depositing burned bones, both human and animal, into the urns.

Hablar de los dominios de la guerra y, particularmente del multidominio, es un ejercicio desafiante para quienes estudian los conflictos y su evolución, pero aún más para quienes son responsables de concebir, planificar y conducir en sus diferentes niveles las capacidades de defensa de una nación. En relación con ello, en este artículo se aborda en términos generales el desafío que implica adentrarse en una temática nueva, que en muchos aspectos aún está en estudio, pero que, dada su relevancia en el marco de la guerra, requiere ser estudiado para comprender sus alcances e impacto en los conflictos actuales y futuros. Así entonces, pensar en la mente humana como campo de batalla genera un ambiente que, al no tener la tangibilidad de los dominios físicos, crea en un ambiente abstracto, aunque las consecuencias de lo que ocurra en ella los impactarán de manera relevante. En este contexto, la mente humana como escenario bélico empuja hacia lo cognitivo como un dominio más de la guerra, exigiendo también reflexionar sobre cómo se integra e impacta en el multidominio.

Las unidades fraseológicas (UFs) suponen un gran desafío para los estudiantes chinos de ELE debido a su idiomaticidad y a la dificultad de inferir su significado a partir del de sus componentes. Entre ellas, los verbos sintagmáticos, compuestos por un verbo y una partícula direccional, destacan por su estructura fija y su patrón sistemático de extensión semántica. Este estudio analiza los VS formados por partículas direccionales verticales (arriba, abajo, encima) desde un enfoque contrastivo cognitivo, con el objetivo de identificar regularidades en su conceptualización y su posible correspondencia en chino. Los resultados muestran que, si bien español y chino comparten metáforas conceptuales similares en la extensión semántica de estos VS, existen divergencias notables. A partir de estos hallazgos, se proponen estrategias didácticas basadas en la conciencia metafórica y la comparación interlingüística, con el fin de mejorar la enseñanza de estas construcciones y facilitar la adquisición de la competencia fraseológica en aprendices sinohablantes.

En el presente artículo se analiza la desigualdad de género en el acceso a la educación y el mercado laboral en Colombia, con especial énfasis en las mujeres rurales. Aunque desde 2006 se han registrado avances en el “cierre de la brecha de género” en América Latina —como el aumento del 97% al 99,5% en educación y del 58% al 65,7% en participación económica (Hausmann et al., 2006, p. 14; World Economic Forum, 2006, p. 6)— los datos de la CEPAL y la OECD revelan persistentes disparidades entre mujeres urbanas y rurales. Por ejemplo, el 32% de las mujeres jóvenes rurales no estudian ni trabajan, frente al 21% en zonas urbanas (CEPAL, 2023), y la brecha de participación laboral en zonas rurales colombianas alcanza el 29%, en contraste con el 13% en áreas urbanas (OCDE, 2023, p. 8).

Cuando hablamos u oímos el concepto de liderazgo, lo asociamos con liderazgo constructivo. La mayoría podemos tener una buena imagen de este: un sentido grandioso de importancia, preocupación por el éxito de los demás, un sentido de infalibilidad y confianza superior en su capacidad e inteligencia. No obstante, la realidad es muy diferente, pues muchos de esos rasgos son premiados en las organizaciones sin saber que estamos ante narcisistas que ocupan puestos directivos y los convierte en directivos tóxicos. Así, el propósito de este estudio es exponer cómo las organizaciones están contaminadas por los líderes que presentan comportamientos tóxicos y, por lo tanto, generan alienación en sus seguidores ya que el liderazgo destructivo y tóxico conlleva las consecuencias negativas que resultan de una confluencia de líderes y gerentes o directivos tóxicos, que crean ambientes tóxicos en organizaciones y cultura tóxica y renuentes a reconocer la toxicidad en sus organizaciones. El estudio arroja resultados apabullantes en cuanto a la toxicidad de los “jefes” ya que los actores organizacionales consideran que se les demerita su trabajo, apoya a quienes lo adulan, nunca acepta su responsabilidad si el trabajo no sale bien, ignora las ideas de otros, humilla.