DESA

Wai U Village has a problem with the limited capacity of the village's clean water supply system. This community service activity aims to retrofit the existing clean water supply system, which previously experienced technical problems, and to increase the capacity of the existing system. The implementation method consists of pre-site visit interviews, field surveys, geoelectric surveys to determine aquifer potential, and water quality laboratory tests for drinking water standards. The results of the geoelectric data analysis show that the potential aquifer was located at 30m below the surface. The water quality test results show that the groundwater quality generally meets the class-1 water quality standards for drinking water. Field survey activities were followed by the construction of groundwater wells, water towers, water reservoirs, pumps, and a series of pipes connecting the new water sources to the existing pipe distribution network of Wai U Village. The final result of this activity was the improvement of the clean water supply capacity in Wai U Village, which was able to connect houses that previously depended on water sources from dug wells. There are 69 houses in the Wai U Village. Before experiencing technical problems, the existing water supply system (Pamsimas) in Wai U Village was connected to 38 houses (55%). The construction of new water supply infrastructure was connected to the remaining 31 houses (45%); thus, this activity has succeeded in increasing clean water network connections by almost 100% in Wai U Village. However, several house connections require rehabilitation. This activity is expected to be one of the real contributions of universities to achieving water, food, and energy security in Wai U Village, which is categorized as a 3T region.

Despite extreme headlines, flexibility and the appetite for hybrid and remote working does not mean the death of the office, but it certainly does shift the way companies use them. This paper explores the impact on the corporate real estate (CRE) landscape of the move towards hybrid and flexible working policies by unpacking changing employee practices and business requirements, and explaining why business leaders are moving, at scale, towards agile real estate portfolio models. Readers will leave with a better understanding of the changing market and how today’s business leaders are retaining talent, building happy and productive teams, and protecting business resources through the adoption of agile portfolio models that deliver for both business and people.

Desa Wisata Widosari merupakan salah satu Desa Wisata yang berada di wilayah Kabupaten Kulon Progo. Sebagian besar penduduk usia muda di Desa Widosari lebih tertarik untuk mengadu nasib di kota. Hal ini mengakibatkan banyaknya potensi di Desa Widosari yang belum bisa terolah maksimal karena minimnya pengetahuan tentang peluang ekonomi di desa, kurangnya pemahaman mengenai urgensi wirausaha dan ekonomi kreatif yang dapat meningkatkan perekonomian. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi penerapan ekonomi kreatif dan penerapan ekonomi kreatif dalam meningkatkan kunjungan wisatawan. Metode penelitian yang dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif, yang memfokuskan pada studi kasus. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan triangulasi.

Tarumajaya adalah desa di kecamatan Kertasari, Bandung, Jawa Barat, Indonesia. Desa ini dikenal menjadi hulu sungai Citarum, menjadi pusat dari kegiatan Citarum Harum dan memiliki perkebunan teh & kopi yang luas. Potensi Desa Tarumajaya memiliki Objek Wisata : Bukit Paesan Desa Tarumajaya Situ Cisanti Taman Wisata Edukasi Desa di wilayah Kabupaten Bandung.
 Indonesia memiliki 83.820 Desa, Provinsi Jawa Barat sebanyak 5.957 Desa, dan Kabupaten Bandung memiliki 270 Desa. Wilayah Desa merupakan sokoguru pembangunan. Sehingga Pemerintah mencanangkan Gerakan 1000 Kampung.
 Badan usaha milik desa merupakan usaha desa yang dikelola oleh Pemerintah Desa, dan berbadan hukum. Pemerintah Desa dapat mendirikan BUM Desa sesuai dengan kebutuhan dan potensi Desa. Pembentukan BUM Desa ditetapkan dengan Peraturan Desa. Kepengurusan BUM Desa terdiri dari Pemerintah Desa dan masyarakat desa setempat. Peran BUMDes untuk mengoptimalkan pemanfaatan potensi ekonomi lokal dalam berbagai jenis bisnis.
 Tujuan utamanya adalah meningkatkan kesejahteraan ekonomi penduduk desa melalui pengembangan usaha ekonomi. Selain itu, keberadaan BUMDes juga memberikan kontribusi dalam peningkatan pendapatan asli desa sehingga desa dapat melaksanakan pembangunan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat dengan lebih optimal. Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) atau BUMDes Wa Hyang Tarumajaya https://www.tarumajaya.id/ Jln. Raya Pajaten-Situ Cisanti RT. 003 RW Tarumajaya, Kertasari, Bandung, Jawa Barat. Desa Tarumajaya yang terletak dipegunungan membuat masyarakat kesulitan mengakses jaringan internet. Meskipun Bumdes Tarumajaya memiliki unit Internet dan unit Pengelolaan air bersih namun masyarakat Desa Tarumajaya saat ini dinilai telah maju, belum merasakan kehadiran Bumdes Tarumajaya.
 BUMDesa memiliki enam unit Bisnis/Usaha, meliputi: 1. Unit Bisnis Pengelolaan Air Bersih; 2. Unit Bisnis TIK Multimedia; 3. Unit Bisnis Jasa Perdagangan; 4. Unit Bsinis Wisata; 5. Unit Bisnis Jasa keuangan; dan 6. Unit Bisnis Pertanian & Peternakan.

Setiap orang mendambakan pekerjaan yang layak, maka berimpact terhadap peningkatan kesejahteraan ekonomi masyarakat. dalam prespektif undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan diacu dalam pasal 96 mengatur terkait daluarsanya suatu kewajiban pemberi kerja untuk memberikan gaji/upah yang mana daluarsanya yaitu 2 tahun bila lebih dari 2 tahun maka kewajiban si perberi kerja untuk memberi gaji/upah akan hilang karena sudah lewat dari masa daluarsa tersebut. Yang mana telah dihapuskan dalam UU Cipta Kerja yang berdampak positif kepada para buruh/pekerja agar hak-haknya dipenuhi oleh pihak pemberi kerja.. Berbeda pengaturan di dalam UU Cipta Kerja, lebih menguntungkan para pekerja atau buruh. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa inovasi UU Cipta Kerja terhadap para pekerja/buruh para buruh terkait SDGs Desa untuk mendapatkan Pekerjaan yang layak dan lebih sejahtera, selain itu pemberdayaan melalui BUMDES. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode yuridis normative yang mengkaji tentang permasalahan hukum dengan pendekatan konsep dan pendekatan peraturan perundang- undangan yaitu Undang- Undang No. 13 tahun 2003, Undang Undang No .6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa peningkatan SDGs Desa terkait pengurangan pengangguran, kemiskinan melalui pem-berdayaan masyarakat Desa (keberadaan BUMDES) sehingga menjadikan masyarakat menjadi mandiri dan sejahtera, adanya UU Cipta kerja buruh diberlakukan lebih manusiawi terhadap hak- hak yang akan diterima oleh para pekerja/ buruh. Rekomendasi dari penelitian ini segera membentuk Perdes terkait dengan pemberdayaan ekonomi bagi Masyarakat Desa.

Latar Belakang: Badan Permusyawaratan Desa (BPD) merupakan sebuah badan legislative yang berada di tingkat Desa sekaligus wakil dari masyarakat yang ada di Desa, . Tujuan : Untuk mengatahui kinerja Badan Permuawaratan Desa di Desa Margolembo, dalam menjalankan tugas dan fungsinya dan mengetahui kendala kinerja Badan Permuswaratan Desa di Desa Margolembo dalam legalisasi setiap peraturan yang akan dibuat di Desa. Metode: penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Analisa data pada penelitian yang bersifat kualitatif berlandasan pada penggunaan keterangan secara lengkap dan mendalam menginterprestasikan data tentang variable, bersifat non-kulitatif dan dimaksudkan untuk melakukan eksplorasi mendalam dan tidak meluas terhadap fenomena 
 Hasil: penelitian menunjukkan bahwa Badan Permusyawaratan Desa Margolembo, dalam menjalankan fungsi Legalisasi setiap Peraturan Desa yang akan diterbitkan telah sesuai dengan aturan yang berlaku, dan tidak ditemukan kendala yang berarti. Kesimpulan: kinerja Badan Permusyaratan Desa Margolembo dalam menjalankan Fungsi legalisasi peraturan Desa sudah sesuai koridor dan aturan yang berlaku

BUM Desa Wage menjadi instrumen penting dalam pendayagunaan potensi lokal dan motor penggerak perekonomian desa.Tujuan mendeskrisikan Peran BUM Desa Wage dalam memajukan UMKM Desa Wage Kecamatan Taman Kabupaten Sidoarjo. Jenis Penelitian deskriptif metode kualitatif, teknik pengumpulan data wawancara secara langsung, observasi UMKM yang tergabung dan dokumentasi berupa foto. Subyek terdiri dariPengawas BUM Desa, Ketua BUM Desa, pemilik UMKM di Desa Wage, dan Ibu PKK Desa Wage. Hasil penelitian terdiri dari 4 indikator menurut Prasetyo(2019:60) antara lain, 1) meningkatkan kesejahteraan masyarakat, mengelola unit usaha BUM Desa Wage untuk kesejahteraan masyarakat, 2) pengawasan terhadap penyelenggaraan BUM Desa, pengawas BUM Desa melaksanakan rapat sekurangnya satu tahun sekali dan seminggu sekali memonitoring kinerja pengurus BUM Desa Wage dan unit usaha UMKM Desa Wage, 3)Pemerintah desa mengembangkan sumber potensi alam dan manusia menjadi sumber ekonomi BUM Desa, mengelola lapangan dewata dan tanah fasum desa untuk bazar produk UMKM Desa Wage dan pelatihan bersama stakeholder, 4) media pemerintah desa untuk mewujudkan rencana pengembangunan BUM Desa bidang ekonomi,produk UMKM, hingga laporan keuangan BUM Desa Wage ke webiste BUM Desa Wage. Berdasarkan hasil penelitian pengawas BUM Desa Wage kekurangan anggota sehingga mengerjakan tugas lebih dari satu dan tidak efektif dalam melaksanakan tugas mengawasi dan memonitoring kinerja pengurus BUM Desa dan pemilik UMKM Desa Wage. Saran dari peneliti kepada Kepala Desa Wage selaku pembina BUM Desa untuk menambah dan melakukan perekrutan pengawas BUM Desa agar seluruh kinerja badan pengawas BUM Desa Wage dalam berjalan dengan baik dalam memonitoring kemajukan UMKM Desa Wage berjalan dengan baik.
 Kata Kunci: peran,BUM Desa, UMKM
 Village-owned enterprises Wage is an important instrumen in the utilization of local potential and a driving force for the village economy.The objective is to describe the role of village owned enterprises Wage in advancing small and medium enterprises in Wage village, Taman districk, Sidoarjo regency. This type of research is descriptive qualitative methods,data collection techniques are direct interview, observations of small and medium enterprises that are incorporated and documentation in the form of photo.The subjects consisted of the village owned enterprises supervisior, head of village owned enterprises, treasurer Village-owned enterprises, owner of small and medium enterprises in wage village and mrs PKK in wage village. The results of the study consist of 4 indicators according to Prasetyo (2019:60) including, 1)improving community welfare, managing the wage village owned enterprises business unit for community welfare, 2) monitoring the implementation of village owned enterprises, supervisory village owned enterprises holding meetings at least once a years and once a week monitoring the performance of the wage village owned enterprises management and wage village small and medium enterprise business unit, 3) the village goverment develops natural and human potential sources into vilage owned enterprises economic resources, manages the Dewata fields and village public fasilities for a bazar small and medium enterprise product in wage village and training with stakeholder, 4).village goverment media to realize the development plan for Village-owned enterprises in the economicfield to the financial reports of village owned enterprises Wage to the village owned enterprises Wage website. Based on the results of the research, the Wage Village village owned enterprises supervisor lacks members so that they carry out more than one task and are not effective in carrying out the task of supervising and monitoring the performance of the village owned enterprises management and the owners of the Wage Village small and medium enterprise. Suggestions from the researcher to the Head of Wage Village as the builder of the Village village owned enterprises to add and recruit Village village owned enterprises supervisors so that the entire performance of the Wage village owned enterprises supervisory body in running well in monitoring the progress of Wage Village small and medium enterprise goes well
 
 Keywords: role, village owned enterprises, small and medium enterprise
 
 

La docencia universitaria debe enfrentarse al desafío de la innovación a tra- vés de la profesionalización de los contenidos proporcionando una formación orientada al desempeño laboral. Cuando un alumno toma conciencia de que ad- quiere las competencias adecuadas para el desarrollo de su ámbito profesional, el proceso de aprendizaje es mucho más dinámico y enriquecedor. Si bien esta circunstancia es común a todas las disciplinas, las titulaciones en el ámbito sa- nitario requieren una simbiosis entre el aprendizaje puramente conceptual y el práctico. El ciclo de innovación docente desarrollado en la asignatura de Gineco- logía, trata de aunar ambos conceptos permitiendo trasladar la práctica asisten- cial de una consulta médica a un aula de la Facultad de Medicina. Palabras clave: Ginecología, Grado en Medicina, docencia universitaria, desa- rrollo profesional docente.

Salah satu fungsi Pemerintahan Desa adalah melakukan pelayanan administrasi kependudukan kepada masyarakat diantaranya seperti menerbitkan surat pengantar Kartu Keluarga untuk mengajukan pembuatan kartu keluarga kepada dinas pencatatan penduduk sipil, pengantar Kartu Tanda Keluarga yang dibutuhakan oleh masyarakat yang akan membuat kartu tanda penduduk, surat keterangan datang untuk warga baru dan surat keterangan pindah untuk warga yang ingin berpindah domisili, pada prakteknya proses pelayanan administrasi kependudukan tidak berjalan efektif karena panjangnya birokrasi yang harus ditempuh penduduk apabila ingin mengajukan permohonan surat, selain itu arsip surat yang telah terbit tidak didikelola dengan baik mengakibatkan arsip menjadi tercecer. Oleh sebab itu dibutuhkan sebuah sistem yang mampu mempersingkat birokrasi yang di tempuh oleh penduduk dan mempermudah aparat desa untuk membuat dan mengarsipkan surat kependudukan. Sistem yang akan dibangun menggunakan metodologi unifield approach dengan pemodelan unfield data modeling. Hasil dari penelitian ini berupa sistem infromasi pelayanan administrasi publik yang memungkinkan masyarakat untuk mengajukan permohonan dan pemberkasan secara online dan aparat desa yang bertindak sebgai admin melakukan verfikasi terhadap data pemohon untuk kemudian mencetak surat sesuai dengan kategori. Dengan adanya sistem ini diharapkan pelayanan desa lebih efektif dan efisien karena dilakukan secara online, dapat meringankan biaya penggandaan dokumen persyaratan, menghemat waktu dan meningkatkan produktivitas aparat desa melalui fitur perekapan data pemohon secara otomatis untuk kemudian dilaporkan kepada sekretaris desa.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan penanaman sikap amanah dalam proses pembelajaran, evaluasi, dan pelaksanaan salat berjamaah oleh Peserta Didik di MTs. Swasta Syahbuddin Mustafa Nauli. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi dan pengujian keabsahan data dilakukan dengan triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penanaman sikap amanah terhadap peserta didik yang dilakukan di MTs. Swasta Syahbuddin Mustafa Nauli dilakukan oleh kepala sekolah, guru pendidikan agama Islam dan pegawai. Sikap amanah yang ditanamkan pada peserta didik berkaitan dengan amanah kepada Allah SWT, amanah kepada orang lain dan amanah terhadap diri sendiri dengan memberikan keteladanan dan nasehat kepada peserta didik.