Paris Junior College

Hydrogen can be used in the same energy processes as natural gas and become a tool for implementing the transition to a sustainable low-carbon economy. The level of contamination resulting from controlled combustion of hydrogen or methane-hydrogen mixture is relatively low, which will significantly reduce CO2 emissions. However, the use of hydrogen can involve considerable difficulties associated with the hydrogen compatibility of materials. With the increase in the production, storage and transportation of hydrogen gas, including through gas pipelines, hydrogen-resistant materials are needed. The main problem with hydrogen is its embrittling effect. Under the influence of hydrogen, pipelines materials can probably have the following: hydrogen charging of the surface layer under pressure, loss of plasticity at tensile loads, formation of cracks and blisters (by decogesia mechanism), diffusion to the stress concentrator according to adsorption theory, accumulation of hydrogen at the top of the crack (which can lead to cracking) and so on. To assess the possibility of using a pipeline system for transportation of hydrogen gas in large volumes, it is necessary to know hydrogen compatibility of pipe steel. Physical modeling of steel resistance to hydrogen embrittlement can be carried out using electrochemical and gas charging methods.

Objetivo: O objetivo deste estudo foi analisar a percepcao do corpo de analistas de sistemas do Poder Judiciario de Santa Catarina quanto as suas perspectivas de carreira na organizacao e o seu impacto na intencao de rotatividade destes profissionais.Design/Metodologia/Abordagem: Realizou-se coleta de dados mediante questionario eletronico, com cinco conjuntos de questoes acerca de percepcoes individuais relativas ao envolvimento com o trabalho, a satisfacao com o trabalho, o comprometimento organizacional afetivo, a intencao de rotatividade e a percepcao de sucesso na carreira. Para fins de analise, somente foram consideradas as tres primeiras dimensoes, que se referem a sensacao de bem-estar no trabalho segundo o modelo adotado, relacionadas a intencao de rotatividade. Os dados coletados foram tabulados e analisados por meio de tecnicas estatisticas, tais como media, desvio padrao e correlacoes.Resultados: Os resultados obtidos demonstraram que as dimensoes de bem-estar no trabalho exercem moderado impacto sobre a intencao de rotatividade dos profissionais, devido ao formato do modelo hipotetico. Conclui-se que a qualidade do ambiente de trabalho encontrado exerce impacto na intencao de seus profissionais em permanecer na organizacao, em especial no que diz respeito aos sentimentos que nutrem em relacao a instituicao.Originalidade/valor: Se os profissionais mantiverem comprometimento afetivo com a organizacao e se seus sentimentos de satisfacao e envolvimento com seus colegas, com a estrutura de trabalho e as tarefas que lhes sao delegadas estejam em alta e bastante possivel que as perdas de pessoal diminuam.