Purpose: This study focuses on identifying aspects that can influence the behavior of consumers who make purchases at thematic cafes in Malang. This study uses a thematic store atmosphere as an independent variable, impulse buying behavior as a dependent variable, as well as positive emotion and impulse buying tendency as mediating variables.
 Design / Method / Approach: Quantitative approaches and explanatory research are used in this study. The respondents in this study were consumers who had visited the thematic cafe in Malang city, and a purposive sampling technique with a total sample of 200 respondents was used to determine the number of samples. The data collection method used a questionnaire, and the data were analyzed by PLS-SEM.
 Findings: The findings of this study indicate that the thematic store atmosphere does not have a significant effect on impulse buying behavior. Meanwhile, positive emotion and impulse buying tendency were able to perfectly mediate the relationship between the thematic store atmosphere and impulse buying behavior.
 Practical Implications: A thematic cafe with an atmosphere designed according to the concept of a theme that is carried out very well can produce feelings of pleasure, excitement or comfort so that consumers feel like exploring or enjoying the atmosphere of the cafe so as to encourage unplanned purchases.
 Originality / Value: The thematic store atmosphere is based on the thematic cafe trend in the city of Malang. The researcher also tries to make this research more comprehensive by examining the relationship between an impulse buying tendency and positive emotion both of which are mediating variables.
 Paper type: Empirical

Purpose: The study aims to examine the contribution of managerial competencies with indicators, namely leadership, employee development, decision making, succession planning and governance to the performance of the furniture manufacturing sector with firm size and firm age as a moderating variable. Design / Method / Approach: The study adopted a descriptive and explanatory research design of which a sample of 280 licensed firms was randomly selected. Structured questionnaires were distributed to the managers and a factor analysis was used to reduce the number of variables and find out the underlying constructs while the analysis of moments of structures was applied to develop a theory. Findings: The study found that managerial competencies and firm performance had a positive and statistically significant contribution. The moderating effect of firm size and age on firm performance was found negative predicting that the variable had no moderating influence on firm performance. Theoretical Implications: This study concludes that to enhance firm performance measured in terms of profitability and growth there is need to manage and sustain firm performance based on leadership, employee development, decision-making, succession planning and governance to create competitive advantages through an effective strategy implementation process. Practical Implications: This study will not only add value to the existing body of knowledge in strategic management practice but also point out that while implementing the strategy, CEOs and senior managers should consider these factors in order to improve firm performance. Originality / Value: This study is unique since it provides an expansion of the conceptualization of a managerial competency framework. Research Limitations / Future Research: The study findings are solely based on the views of managers/owners and therefore, the results are prone to managers’ bias. Thus, more studies should incorporate other stakeholders, namely consumers, suppliers and dealers. The study is only based on furniture manufacturing firms in eight counties and therefore, generalizability of the findings could be limited to only the eight counties. Thus, more studies should be carried out to include other counties making the study more national. Paper type: Empirical

Purpose: To substantiate the place and role of the responsible investment in the structure of the stock exchange market. Methods: Structure-functional in order to form an idea of the structure of the stock exchange market, determining the place and role of responsible investment elements in the stock market organization; systematic analysis to identify current trends and patterns in the functioning of the socially responsible investment segment by geographical regions of the world; statistical and graphical methods for quantitative and visual presentation of the results of the stock market sectors analysis, represented by responsible investment elements. Findings: The definition of «responsible investment» and «stock market» has been clarified; a number of subjects, objects and forms of responsible investment, which are elements of the stock market, are singled out and substantiated; the generalization of activities of stock exchanges in the field of responsible investing is carried out; the dynamics of stock market sector indicators, which are represented by elements of responsible investment, are analyzed; key reporting standards used by stock exchanges in disclosing ESG issues are analyzed. Theoretical Implications: A comprehensive assessment of the functioning of socially responsible investment segment as part of the stock market is carried out, the place and role of responsible investing in the stock market structure are substantiated, which creates a basis for the development of effective measures to increase the stock market efficiency of Ukraine and its transformation into an effective and stable source of investment resources. Future Research: The results can be used in the context of further study of the stock market transformation in Ukraine on the basis of a socially responsible trajectory and fractal analysis. Paper Type: Theoretical. The study was performed within the state budget research «Fractal model of the stock market transformation in Ukraine: socially responsible investment to achieve the Sustainable Development Goals» № 0121U100473.

Мета роботи – науково обґрунтувати фактори впливу на якість управління дебіторською заборгованістю.
 Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Застосовано системний підхід та методи синтезу, семантичного аналізу, історичного аналізу, аналогій, узагальнення, пояснення, класифікації та графічній.
 Результати дослідження. Управління боргами покупців, які для підприємства продавця є дебіторською заборгованістю, – це один зі складників сучасних відносин між підприємствами. Обмеженість ресурсів вимушує управлінців добирати інструменти і джерела фінансування продажу з відстроченням платежу, а також аналізувати фактори, які впливають на якісні характеристики управління таким відстроченням. Наведено та проаналізовано підсистему управління дебіторською заборгованістю, у якій виділено значущі для ефективного управління в системі менеджменту підприємств фактори (елементи), що зазвичай аналізують та корегують під час управління рівнем дебіторської заборгованості. Доведено, що ця підсистема потребує уточнення з урахуванням факторів макросередовища. Наголошено, що фактори впливу доречно виокремити для підприємств оптової торгівлі, оскільки у ланцюгу оптових продажів порівняно з роздрібною торгівлею націнка вартості товару зменшена та необхідно фінансово забезпечити реалізацію товарів із відстроченням платежу. Управління дебіторською заборгованістю вважається якісним та ефективним, коли внаслідок такого управління підприємства стають фінансово стійкими. Удосконалено систему факторів, де головна роль належить економічним факторам, запропоновано підхід до їх кількісної оцінки.
 Теоретичне значення дослідження. Запропоновано теоретичну дворівневу математичну модель кількісної оцінки факторів впливу на якість управління дебіторською заборгованістю підприємств.
 Практичне значення дослідження. Результати дослідження можуть бути використані в управлінні дебіторською заборгованістю підприємств, формуванні інструментів оцінювання якості дебіторської заборгованості та виділенні основних факторів впливу на якість дебіторської заборгованості.
 Оригінальність / цінність / наукова новизна дослідження. Узагальнено, структуровано та досліджено зміст окремих факторів впливу на якість управління дебіторською заборгованістю.
 Перспективи подальших досліджень – розробка комплексного прикладного механізму управління дебіторською заборгованістю з урахуванням факторів впливу на її якість та галузевих особливостей підприємств.
 Тип статті – теоретичний.

Purpose – to identify the relationship between the transformational leadership approach and team performance, to analyze the existing literature that expresses the role of transformational leadership on team performance and to create a guideline for the leaders to increase their performance.Design/Method/Approach. To achieve the purpose o.f the study 86 articles and books were analyzed in terms of transformational leadership, team performance, and the relationship between these two concepts.Findings. Leadership is one of the essential words in today’s organizational direction. Despite that, transformational leadership has excellent attention on leadership theory. A few numbers of researches are done on analyzing the relationship between transformational leadership and team performance. The findings show that transformational leadership remains the most crucial leadership style in improving team performance.Originality / Value. The originality of the study is that no one researcher before has analyzed the relationship between transformational leadership and team performance, like this study, which includes analyzing the existing literature over 50 years of research made on this topic by numerous researchers.Theoretical implications. This study's theoretical significance increases opinion and change of judgment for performance appraisal on the working life quality.Practical implications. The practical benefit of this study is that it provides a guideline for managers use the leadership style correctly to increase the performance of a team, and as a result their organization.Research limitattions / Future research. The projections for further research are to analyze the relationship between the transformational leadership approach and team performance, add other dimensions, and measure their common effects on such relationship.
 Paper type – theoretical.

Purpose – to identify the relationship between performance appraisal and quality of working life. Explicitly, investigate the effects of firms’ performance appraisal on quality of working life (QWL). Design/Method/Approach. The study is based on the three businesses data operating in the Republic of Kosovo with ninety-seven (n=97) individual respondents (employees). The study’s questionnaires of the study were prepared, the responses obtained, the econometric model was constructed to empirically test this relationship, and the questionnaires data were processed by the IBM SPSS v.25.0 program as a tool to provide the statistic findings. Results and proposals are brought forward by the matched t-test, independent t-test sample, ANOVA, and regression, which were applied for testing hypotheses. Findings. Econometric results suggested that applying performance appraisal in the correct way and for appropriate goals, improves job satisfaction, employees’ satisfaction, motivation to employees, and as a result the quality of working life. Theoretical implications. The theoretical significance of this study is the increases of opinion and the change of judgment for the effects of performance appraisal on quality of working life. Practical implications. The practical benefit of this study is that it can provide a guideline for managers to apply performance appraisal in the correct manner to increase the quality of working life, and as a result to improve their organization’s performance. Originality/Value. The importance of quality of working life has been recognized. It is the first paper that examines the relationship between performance appraisal and quality of working life and finds out their interactions using quantitative methods. Research limitations/Future research. Predictions for further research are to analyze the relation of performance appraisal parameters and QWL, adding other variables that mediate or moderate the relation of these two variables. Paper type – empirical.

Ефективне керування інноваційним процесом для виробництва інноваційної продукції передбачає обґрунтування джерел, визначення обсягів і об’єктів фінансування інноваційних розробок. Оскільки один із важливих елементів керування інвестиційним забезпеченням інноваційного розвитку – планування вартості та витрат на інноваційну продукцію, обраний напрям дослідження вважаємо актуальним.
 Мета роботи – характеристика методу визначення обсягів інвестицій в інноваційну продукцію за її типами і підприємствами на основі матриці інноваційного потенціалу регіону для формування оптимального інвестиційного портфелю.
 Перелічено основні види форсайтних досліджень науково-технічного розвитку, які проведені в Україні. Зроблено висновок, що не зважаючи на множинність варіантів такого розвитку, його напрями поряд з іншими факторами обмежені фінансовим забезпеченням виробництва інноваційної продукції, складник якого – визначення потрібних обсягів та об’єктів для інвестування.
 Охарактеризовано метод відбору видів інноваційної продукції як об’єкту для інвестування. Для відбору інвестиційних об’єктів визначають перелік пріоритетних для регіону критичних технологій та інноваційних підприємств, оцінюють інвестиційні ризики на різних стадіях виробництва інноваційної продукції, розраховують дисконтований дохід і ціни ризиків, розв’язують задачу оптимального розподілу інвестицій за типами продукції і підприємствами із урахуванням дисконтованого доходу й ціни ризиків.
 Новизна дослідження полягає у алгоритмізації відбору пріоритетних для інвестування інноваційних технологій на основі матриці інноваційного потенціалу регіону.
 Результати дослідження можуть бути застосовані для формування інвестиційного портфелю, що містить найбільш перспективні з економічного погляду інноваційні технології.
 Перспективний напрям для подальших досліджень – здійснення порівняльного інвестиційного портфельного аналізу інноваційних виробництв для різних галузей діяльності на основі запропонованого алгоритму.

Сучасна динаміка соціально-економічного розвитку актуалізувала питання підвищення ефективності державної інноваційної політики, її адекватності сучасним пріоритетам і проблемам розвитку країни. Доцільне і актуальне питання – систематизація знань, одержаних під час дослідження теоретичних основ державної інноваційної політики, і результативність її впровадження залежно від методів реалізації.
 Мета роботи – узагальнити теоретико-методологічні основи державної інноваційної політики.
 Автор розглянув типи державної інноваційної політики, фактори, що впливають на її формування, складники розробки та здійснення державної інноваційної політики. Зазначено, що реалізація державної інноваційної політики підпорядкована стратегії інноваційного розвитку й вказано стратегічні напрями інноваційного розвитку національної економіки. Окрему увагу автор звернув на етапи формування державної інноваційної політики в індустріально розвинених країнах та охарактеризував методи реалізації державної інноваційної політики. На основі отриманих результатів наукового дослідження запропоновано основні напрями інноваційної політики для України в умовах сьогодення.
 Зроблено висновок, що державна інноваційна політика являє собою сукупність взаємопов’язаних і взаємообумовлених форм, механізмів, інструментів, технологій впливу держави на процеси формування, розвитку та реалізації науково-технічного, технологічного й інноваційного потенціалу країни, заснованих на перспективних світових тенденціях науково-технологічного розвитку. Реалізація державної інноваційної політики підпорядкована стратегії інноваційного розвитку, головна функція якої полягає у визначенні основних довготривалих напрямків наукових розробок, упровадженні нововведень, забезпеченні ресурсами для досягнення поставлених цілей. Держава, реалізуючи інноваційну політику, перш за все у сфері регулювання НДДКР, застосовує два основні типи методів: адміністративні й програмно-цільові. У ході розвитку програмно-цільових методів сформувалося кілька варіантів їх реалізації: система субсидій, інституційних програм і кооперативних впроваджувальних програм.
 Наукова новизна дослідження полягає у визначенні методології державної інноваційної політики, яка охоплює інтегровану систему методів, способів, засобів її реалізації, із урахуванням пріоритетів сучасного інноваційного розвитку індустріально розвинених країн.
 Практичне значення дослідження – використання особливостей теоретико-методологічних основ державної інноваційної політики для вибору таких напрямів і методів реалізації інноваційної політики, які найбільш прийнятні для України в сучасних економічних умовах.

На сучасному етапі глобалізації надзвичайно важливою є проблема залучення іноземних інвестицій. У світі загалом і в Україні зокрема посилюється конкурентна боротьба через зростаючий попит національних економік на інвестиційні ресурси, усе гостріше постає питання щодо формування дієвого механізму залучення іноземних інвестицій. Попри численні дослідження відомих науковців, питання мотивацій в інвестиційній діяльності ще не до кінця вивчені. Недостатньо досліджені, але варті уваги питання оцінки ризиків для національного господарства, спричинених конкретними мотиваціями іноземних інвесторів, та розробки рекомендацій щодо вдосконалення управління інвестиційною діяльністю для уникнення чи зменшення можливих негативних впливів іноземних інвестицій.
 Метою написання статті є оцінка ризиків для держави, спричинених конкретними мотиваціями іноземних інвесторів, та формування рекомендацій щодо їх уникнення чи зменшення шляхом аналізу та систематизації основних мотивацій іноземних інвесторів і форм реалізації інвестиційних проектів.
 У статті проаналізовано основні мотиви і демотиватори у здійсненні іноземного інвестування та систематизовано їх за основними класифікаційними ознаками. У результаті аналізу існуючих підходів до класифікації форм та чинного законодавства автор виділив і згрупував основні форми реалізації інвестиційних проектів.
 На основі аналізу класифікацій мотивацій і форм реалізації інвестиційних проектів оцінено ризики для держави, зумовлені конкретними мотиваціями іноземних інвесторів, і сформовано рекомендацій щодо їх уникнення чи зменшення.
 Наукова новизна роботи полягає у встановленні взаємозв’язку між конкретними мотивами іноземних інвесторів та формами реалізації їх інвестиційних проектів. Не менш важливим елементом наукової новизни є оцінка ризиків для держави від припливу іноземного капіталу, обумовлених конкретними мотиваціями інвесторів.
 Практичне значення результатів роботи полягає у формуванні рекомендацій щодо вдосконалення керування інвестиційною діяльністю, урахування яких сприятиме уникненню чи зменшенню можливих негативних наслідків від припливу іноземного капіталу.
 Перспективним напрямом подальших досліджень за темою даної роботи можна вважати удосконалення механізму керування інвестиційною діяльністю на державному та регіональному рівнях.