La revisión analiza cómo la brecha digital y la limitada alfabetización digital influyen en las percepciones de los usuarios sobre la calidad del servicio de banca electrónica en Nepal, una economía emergente caracterizada por persistentes brechas tecnológicas. Al aplicar el modelo E-SERVQUAL al entorno socio-digital de Nepal, se observa que el acceso restringido y la escasa competencia digital debilitan la confianza, la satisfacción y la usabilidad, especialmente entre los grupos marginados. Los hallazgos muestran que la preparación digital media la evaluación de la calidad del servicio por parte de los usuarios, y que la desigualdad en la infraestructura y la baja alfabetización profundizan la exclusión financiera. Conceptualmente, el estudio amplía los marcos tradicionales de calidad del servicio y resalta la necesidad de políticas de inclusión digital. Entre las intervenciones recomendadas se encuentran la innovación con enfoque móvil, la capacitación en alfabetización digital adaptada al contexto local y el diseño de plataformas inclusivas. Se sugiere que futuras investigaciones exploren soluciones tecnológicas, modelos interdisciplinarios y enfoques longitudinales para lograr una financiación digital equitativa.

El objetivo de este artículo es determinar cómo las mujeres empresarias de la Ciudad de México perciben sus habilidades para los negocios y su relación con sus características personales. Se aplicó un cuestionario a 272 empresarias y se empleó un análisis descriptivo y correlacional. Se encontró que un alto porcentaje de empresarias se identifica con la capacidad de tomar decisiones, innovar, adaptarse a los cambios, detectar oportunidades, enfrentar los inconvenientes del entorno, dirigir y asumir riesgos calculados, y ejercer un liderazgo participativo. Asimismo, la mayoría de ellas se identifican como empresarias, manifestando que los principales obstáculos son el financiamiento, la capacitación empresarial y el miedo al fracaso. La percepción de las habilidades como empresaria se relaciona principalmente con el nivel y el área de estudios, la experiencia empresarial y su identificación como empresaria.

El Gobierno de Puerto Rico aprobó la Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico en el 2021. La misma establece como política pública adecuar el salario mínimo al costo de vida basándose en el principio de que las personas que trabajan generen ingresos suficientes para no vivir en pobreza. Para ejecutar esa política pública, la ley creó la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo (CESM) y aumentó el salario mínimo de $7.25 a $10.50 por hora entre el 2022 y 2024. Como miembro de la CESM en la posición de economista en representación de los trabajadores, estuve de acuerdo en que entrara en vigor el aumento a $10.50 en el 2024, según fue establecido en la ley. En el presente artículo expongo algunos de los fundamentos principales que sostienen la necesidad y viabilidad de tal aumento.

El bitcoin aparece en el 2008 como un medio para transferir valor a bajo costo y descentralizado de alguna autoridad, que por el internet son intercambiados mediante dispositivos tecnológicos que en el mundo se usan comúnmente. Hoy, su uso se ha popularizado, con cambios constantes en su precio. Sin embargo, en Latinoamérica no ha sido así al ser pocas las personas que lo conocen y lo usan. Por ello, se muestran dos estrategias obtenidas de una revisión documental, que pueden impulsar su popularidad en Latinoamérica. La primera es posicionarlo entre el público a través de adquirir unidades mínimas de bitcoin, denominados satoshis, al preferir manejar números enteros que decimales; y la segunda, consolidarlo para transferir valor a otros actores ubicados en distintos puntos del planeta, a bajo costo, de forma inmediata y sin importar la divisa local entre los participantes.

Various authors have concluded that there are different groupings that make it possible to explain the differences between companies in terms of their size, composition of capital or the degree of their evolution in terms of ICT and that within medium and small companies there are special dynamics that are necessary understand. This work is focused on this type of firms and a mixed methodology has been used to obtain data, which included the preparation of a field work supported by consultations with relevant personalities from academia, industry and consulting services in the area. It is proposed to draw an empirical scheme of the SME sector in Argentina, and results are presented in relation to the investment and adoption of ICT in these type of firms.

The purpose of this study was to determine what type of marketing communication objectives are present in the digital content marketing developed by luxury auto brands with social media presence in Puerto Rico, particularly Facebook. A longitudinal multiple-case study design was used to analyze five luxury auto brands using content analysis on Facebook posts. This analysis included identification of marketing communication objectives through social media content marketing strategies, type of media content and social media metrics. Our results showed that the most used objectives are brand awareness, brand personality, and brand salience. Another significant result is that digital content marketing used by brands in social media are focused towards becoming more visible and recognized; also, reflecting human-like traits and attitudes in their social media.

This paper explores succession phenomena in four Puerto Rican businesses. The main conclusion is that there are differences between the succession pro-cess for daughters and sons because of a stereotypical concept of women’s role and leadership within businesses. Daughters appear to have full access to presidency only when the father dies. Before that, daughters exercise a periph-eral leadership within the organization to construct their leadership space and, at the same time, transmit the values of the business. Opposed to daughters, sons achieve full presidency power and leadership upon confrontation with the father. Main sources of resistance in leadership transition from father to daughters came from external constituencies.