The aim of this study was to determine whether client therapeutic alliance ratings and client symptom severity were predictors of counseling outcomes among Canadian Indigenous clients. Participants included 179 Canadian Indigenous clients who completed an outcome measure at the 1st and last sessions and an alliance measure at both the 2nd and 3rd sessions. Results indicated that higher client alliance ratings at Sessions 2 and 3 and baseline client symptom severity were significant predictors of outcome.El objetivo de este estudio fue determinar si las valoraciones del cliente de la alianza terapéutica y la severidad de los síntomas del cliente fueron indicadores de los resultados de la consejería entre clientes indígenas canadienses. Los participantes incluyeron 179 clientes indígenas canadienses que completaron una medida de resultados en la primera y última sesión, además de una medida de la alianza en la segunda y tercera sesión. Los resultados indicaron que unas valoraciones del cliente más altas de la alianza en las sesiones 2 y 3 y la severidad preliminar de los síntomas del cliente fueron indicadores significativos del resultado.

Cultural immersion (CI) is a common pedagogy to prepare counselors for work with diverse clients. However, little is known regarding how CI is used across counselor education programs. This exploratory study established quantitative baseline data on how programs prepare, implement, and evaluate CI. Current practice is compared with CI components found in the literature, particularly those established in the multicultural immersion experience model of Pope‐Davis, Breaux, and Liu (1997), which is itself grounded in contact theory.La inmersión cultural (CI, por sus siglas en inglés) es una pedagogía común para preparar a los consejeros para trabajar con clientes diversos. Sin embargo, se sabe poco acerca de cómo se usa la CI en distintos programas de educación. Este estudio exploratorio estableció unos datos de base cuantitativos sobre cómo los programas preparan, implementan y evalúan la CI. Se compara la práctica actual con los componentes de CI hallados en la literatura, en especial aquellos establecidos en el modelo de experiencia de inmersión multicultural de Pope‐Davis, Breaux y Liu (1997), que a su vez está basado en la teoría de contacto.

Colorism is discrimination based on skin tone. Skin color influences clinicians’ diagnostic impressions. The degree to which colorism influences counseling students’ clinical decision making is unknown. This study examined colorism's effect on counselor education master's students’ (N = 154) clinical decisions. Analysis of covariance failed to produce statistically significant results when comparing students’ evaluations of a male African American's mental health and wellness, when controlling for presentation management, across 4 skin tones. Counselors should include colorism in diversity training.El colorismo es la discriminación basada en el tono de la piel. El tono de la piel influye en las impresiones diagnósticas de los profesionales clínicos. Se desconoce hasta qué punto el colorismo influye en las decisiones clínicas de los estudiantes de consejería. Este estudio examinó el efecto del colorismo en las decisiones clínicas de estudiantes de maestría en educación de consejeros (N = 154). El análisis de la covarianza no produjo resultados estadísticamente significativos al comparar las evaluaciones de los estudiantes sobre la salud mental y el bienestar de un cliente afroamericano varón, controlando la gestión de la presentación de 4 tonos de piel diferentes. Los consejeros deberían incluir el colorismo en la capacitación de diversidad.

Journal of Multicultural Counseling and DevelopmentVolume 46, Issue 3 p. 219-220 Issue InformationFree Access Guidelines for Authors First published: 02 July 2018 https://doi.org/10.1002/jmcd.12103AboutPDF ToolsRequest permissionExport citationAdd to favoritesTrack citation ShareShare Give accessShare full text accessShare full-text accessPlease review our Terms and Conditions of Use and check box below to share full-text version of article.I have read and accept the Wiley Online Library Terms and Conditions of UseShareable LinkUse the link below to share a full-text version of this article with your friends and colleagues. Learn more.Copy URL Share a linkShare onFacebookTwitterLinkedInRedditWechat No abstract is available for this article. Volume46, Issue3July 2018Pages 219-220 RelatedInformation

Journal of Multicultural Counseling and DevelopmentVolume 46, Issue 1 p. 1-1 Issue InformationFree Access TOC First published: 03 January 2018 https://doi.org/10.1002/jmcd.12081AboutPDF ToolsRequest permissionExport citationAdd to favoritesTrack citation ShareShare Give accessShare full text accessShare full-text accessPlease review our Terms and Conditions of Use and check box below to share full-text version of article.I have read and accept the Wiley Online Library Terms and Conditions of UseShareable LinkUse the link below to share a full-text version of this article with your friends and colleagues. Learn more.Copy URL Share a linkShare onFacebookTwitterLinkedInRedditWechat Volume46, Issue1January 2018Pages 1-1 RelatedInformation

This study evaluated the impact of service‐learning‐infused courses on multicultural competence and social justice advocacy skills among counseling students. The project, in which students acted as job coaches for refugee families, was integrated into 1st‐ and 2nd‐year counseling courses. Results indicated an increase in multicultural knowledge and advocacy skills, with greater changes reported among 1st‐year students. Implications for counselor training, including placement of service‐learning projects within the counseling curriculum, are discussed.Este estudio evaluó el impacto de cursos con elementos de aprendizaje por medio del servicio en la competencia multicultural y las habilidades de defensoría de justicia social entre estudiantes de consejería. El projecto, en el cual los estudiantes proporcionaron orientación laboral a familias de refugiados, estaba integrado en cursos de consejería de primer y segundo año. Los resultados indicaron un aumento del conocimiento multicultural y las habilidades de defensoría, con mayores cambios comunicados por los estudiantes de primer año. Se discuten las implicaciones para la formación de consejeros, incluyendo la inserción de projectos de aprendizaje por medio del servicio en el currículum de consejería.