Gedik University

Although pregnancy is a part of the natural life cycle for every woman, the idea that pregnancy is a happy period and a state of emotional well-being has now been abandoned. This process causes intense changes to woman bodies, minds and society. The study aims to determine how psychological well-being mediates the relationship between psychological health and psychological resilience in expectant women. The study was conducted descriptively with 130 expectant women who attended the obstetrics outpatient clinic at a university hospital between 15.07.2021 and 30.12.2021. A moderately significant association between psychosocial health and psychological well-being during pregnancy (p < 0.01), and a moderately strong association between psychological well-being and psychological resilience were found (p < 0.01). Psychosocial health and psychological resilience during pregnancy were also significantly associated at a low-level (p<0.1). The result of the Structural Equation Modeling Mediation analysis reveals that psychological well-being serves as a crucial mediating role in the relationship between psychosocial health and psychological resilience during pregnancy. (β = 0.08, t = 0.61). The model fit indices were determined as X2=237.12. The study found that expectant women have an important role in strengthening the association between psychosocial health and psychological well-being through their mediating role of psychological well-being.

In this study, thermal deformation in non-planar, large-scale additive manufacturing (LSAM) was experimentally and numerically investigated. A Bézier-based non-planar build surface was fabricated by CNC machining, and a single layer of ABS was deposited using a hybrid LSAM system. Toolpaths with raster angles of 0° and 45° were generated for surface-conformal printing. Infrared thermography was employed to monitor the thermal history during deposition. A three-dimensional finite element model was developed to simulate transient heat transfer and thermally induced deformation. Experimental deformation was quantified by 3D scanning and compared with simulation results. The results show that the slope geometry strongly influences deformation direction: negative slopes promote contraction, whereas positive slopes lead to upward deflection. Maintaining the material temperature above the glass transition temperature significantly reduces skew deformation. The finite element method predictions demonstrate strong agreement with experimental measurements, with normalized root mean square errors (NRMSEs) of approximately 11% for thermal deformation and 10% for temperature history. The proposed framework enables prediction and mitigation of thermal warping in non-planar polymer additive manufacturing.

Purpose This study aims to examine how surface roughness arising from laser powder bed fusion (LPBF) impacts the tensile properties of thin-wall cobalt-chrome (CoCr) components relevant to aviation heat exchangers. It aims to quantify the effects of key LPBF parameters and surface texture metrics on the effective elastic modulus, yield strength, and ultimate tensile strength (UTS). Design/methodology/approach Thin-wall CoCr specimens were additively manufactured via LPBF with varied wall thicknesses (0.889, 1.397, and 1.905 mm), build angles (50°, 60°, and 70°) and laser incidence angles. Surface topography was measured using an optical profilometer, and standard areal roughness parameters were extracted. Tensile testing was performed on as-built and machined samples to assess the influence of surface condition on mechanical response. Analysis of variance (ANOVA) was used to identify the most influential roughness metrics affecting tensile properties. Findings As-built 0.889-mm-thick specimens showed the greatest performance degradation relative to their machined counterparts, with average reductions of 12% in effective elastic modulus, 14% in yield strength, and 15% in UTS. Statistical analysis indicated that Sv, S10z, and Sku were most significant parameters influencing UTS, while Sa, Sq, Sv and S10z most strongly affected the effective elastic modulus. Originality/value The paper provides a quantitative linkage between LPBF process-induced surface texture and tensile performance in thin-wall CoCr components, isolating the most influential areal roughness metrics via ANOVA. These results offer practical guidance for parameter selection and post-processing to improve the mechanical reliability of LPBF-fabricated heat exchanger structures in aerospace applications.

Double materiality is becoming a necessity in sustainability reporting, as it is essential for aligning organisational strategies with ESG priorities. This study proposes a framework to embed SWOT analysis within sustainability reporting, focusing on double materiality. By positioning SWOT as a bridge, the framework enables a holistic evaluation of internal capabilities and external ESG-related risks and opportunities. It encourages periodic updates to question sets, supporting an evolving, stakeholder-inclusive process aligned with annual reporting cycles. This approach offers organisations a practical reference to develop transparent, credible, and adaptable sustainability disclosures, reinforcing their strategic decision-making and compliance with increasingly complex reporting standards.

Bu çalışma, İtfaiyede görev yapan çalışanların yaşam kalitesi, örgütsel bağlılık ve örgütsel değişim arasındaki ilişkileri inceleyen kapsamlı bir araştırmadır. Araştırmanın temel amacı, çalışanların iş yaşam kalitelerinin örgütsel bağlılık ve örgütsel değişim üzerindeki etkilerini ortaya koymak ve bu ilişkilerin aracılık mekanizmalarını anlamaktır. Karma model analizleri kullanılarak, çalışanların mesleki tatmin, tükenmişlik ve merhamet yorgunluğu gibi iş yaşam kalitesi unsurlarının, örgütsel bağlılık ve örgütsel değişim üzerindeki doğrudan ve dolaylı etkileri değerlendirilmiştir. Bulgular, iş yaşam kalitesinin yüksek olmasının örgütsel bağlılığı artırdığını ve örgütsel değişim süreçlerine uyumu kolaylaştırdığını göstermektedir. Ayrıca, örgütsel bağlılığın, iş yaşam kalitesi ile örgütsel değişim arasındaki ilişkide önemli bir aracılık rolü üstlendiği tespit edilmiştir. Çalışmanın sonuçları, çalışanların yaşam kalitesini artırmaya yönelik uygulamaların, örgütsel bağlılığı güçlendireceği ve değişim süreçlerini daha etkin hale getireceği yönünde pratik öneriler sunmaktadır. Ayrıca, araştırmanın sınırlılıkları dikkate alınarak, farklı sektörlerde ve coğrafyalarda yapılacak yeni çalışmaların, bu ilişkilerin genel olabilirliğini artıracağı vurgulanmaktadır. Bu bağlamda, örgütlerin sürdürülebilirliği ve etkinliği açısından, çalışanların yaşam kalitesine odaklanmanın önemi bir kez daha ortaya konmuştur. Genel olarak, bu araştırma, örgütsel davranış ve insan kaynakları alanında önemli katkılar sağlayarak, çalışan memnuniyeti ve organizasyon açısından değişim yönetimi arasındaki dinamikleri anlamada değerli bir referans kaynağı olmayı hedeflemektedir.

İşletmede mesleki eğitim, üniversitede bölümlerin müfredatında yer almaya başlamış, öğrencilere derslerini pratiğe dökebilme, iş yaşamına yönelik deneyim kazanma ve ağ oluşturma gibi birçok avantaj sağlamaktadır. Ancak, lisans düzeyindeki öğrencilerin işletmede mesleki eğitim yeri bulma sürecinde karşılaştıkları zorlukların ve bu sürecin etkinliğini artırmaya yönelik faktörlerin literatürde yeterince ele alınmadığı görülmüştür. Bu çalışmada, bir vakıf üniversitesinin Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümünde öğrenim gören son sınıf öğrencilerinin işletmede mesleki eğitim sürecine ilişkin deneyimlerinin ve işletme seçim kriterlerinin değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Bu amaçtan hareketle öğrencilere bu süreçteki deneyimleri açık uçlu sorularla, işletme seçerken öncelik verdikleri kriterler işletmede mesleki eğitim yeri seçim kriterleri ağırlıklandırma ölçeği ile sorulmuştur. Açık uçlu soruların içerik analizi ile analizinde, öğrencilerin eğitim yeri bulmak için çoğunlukla Kariyer.net ve LinkedIn'i kullandıkları, üniversiteleri tarafından desteklendiklerini hissettikleri, departmanlarından memnuniyet duydukları, gelecekteki stajyerlere eğitim yerini erken aramaya başlamalarını ve ısrarcı olmalarını tavsiye ettikleri ortaya çıkmıştır. Devamında kriter ölçeği SWARA yöntemi ile analiz edildiğinde, kariyer fırsatı (0.168) en önemli kriter olurken, güvenlik (0.040) en az önemli kriter olmuştur.

Supply Chain Integration (SCI) is a strategic approach aimed at ensuring seamless management of material, information, and financial flows by achieving alignment among functions and processes within the supply chain. SCI, encompassing four dimensions—internal and external integration, as well as supplier and customer integration—offers significant benefits such as cost reduction, improved customer satisfaction, and enhanced operational efficiency. Additionally, when combined with agility, it enables businesses to swiftly adapt to market changes and gain competitive advantages. Agility, defined as the capacity of businesses to adapt to changes and create opportunities, amplifies its strategic benefits when integrated with SCI. This study examines the impact of SCI on agility using data collected from businesses operating in the Istanbul and Kocaeli regions. The findings reveal that SCI enhances organizational agility, contributing to the sustainability and strategic objectives of businesses. The results underscore the critical importance of addressing SCI and agility strategies in an integrated manner for achieving competitive advantage and operational efficiency.