Ukrainian National Forestry University

Вступ. Протягом останніх років відбулася кардинальна переоцінка організації праці, що пов’язано з посиленням цифровізаційних та глобалізаційних процесів. Масштабне поширення коронавірусного захворювання вважається головним чинником, який визначив необхідність дистанційної роботи у кожній країні світу, що сприяло збереженню безперервності бізнес-процесів, проте й спричинило нові проблеми в сфері менеджменту. Так, найбільш гостро постала проблема, пов’язана з забезпеченням продуктивності персоналу та ефективністю бізнесу в умовах порушення звичних механізмів контролю та комунікації. Мета. Метою дослідження є розкриття ролі та особливостей мотивації та утримання персоналу в умовах дистанційної та гібридної роботи задля визначення напрямів її покращення, що дозволить зменшити потенційні втрати в системі управління персоналом та посилити рівень ефективності праці працівників. Матеріали і методи. Матеріалами дослідження є наукові напрацювання вітчизняних та зарубіжних науковців, які займалися дослідженням даної проблематики. В процесі проведення даного дослідження були використані такі наукові методи: системний аналіз, індукція, дедукція та теоретичного узагальнення (в процесі розкриття категоріального апарату з даної проблематики); порівняння, аналізу та синтезу (в процесі розкриття переваг дистанційної та гібридної роботи для роботодавців та працівників); логічного узагальнення результатів (в процесі формулювання висновків дослідження). Результати. У науковій статті розкрито сутність дистанційної роботи, під якою запропоновано розуміти діяльність працівника підприємства за межами офісного приміщення, що передбачає використання цифрових систем комунікацій. Наведено основні переваги дистанційної та гібридної роботи для роботодавців та працівників. Встановлено, що адміністративно-правові механізми забезпечення економічної безпеки дають можливість належним чином регулювати економічні процеси, забезпечувати стабільність фінансової системи, а також протидіяти економічним небезпекам. Виокремлено проблеми в сфері мотивації та утримання персоналу в умовах дистанційної та гібридної роботи, а також з’ясовано напрями її покращення. Перспективи. Подальші наукові дослідження повинні ґрунтуватися на розробці шляхів удосконалення системи мотивації та управління персоналом в цілому з урахування передового досвіду зарубіжних країн. Це дозволить забезпечити стабільний економічний розвиток нашої держави в період післявоєнного відновлення.

The article examines English metaphorical nominal quantifiers and the peculiarities of their translation into Ukrainian, in terms of the role of these lexemes in expressing indefinite quantity and conveying expressive-evaluative meaning. The research highlights collocational constraints and semantic shifts in ‘Noun of Noun’ constructions. A comparative analysis of English originals and Ukrainian translations reveals translation methods employed while rendering them, as well as grammatical divergences that can occur in the target text.

Оцінено забезпеченість підростом за деревними видами та висотними групами у смерекових пралісах для встановлення інтенсивності проходження процесу природного поновлення під наметом старовікових смерекових лісостанів, які перебувають у різних фазах розвитку і формувались під дією природних чинників за відсутності антропогенного впливу.

Висвітлено розподіл площ деревостанів з участю бука лісового за основними таксаційними ознаками в умовах НПП "Вижницький". Зокрема проаналізовано структуру букових лісів у розрізі Вижницького та Солонецького природоохоронного науково-дослідного відділення (ПНДВ). Виконано порівняльний аналіз результатів розподілу.

Охарактеризовано сучасний стан та лісівничо-таксаційну структуру ялицевих деревостанів південно-західного мегасхилу Українських Карпат. Встановлено, що переважаючими типами лісу є волога смереково-букова суяличина та яличина, а продуктивність насаджень досягає максимуму у віці 120-150 років. Висвітлено тенденції розподілу насаджень за висотними градієнтами та походженням в умовах кліматичних змін.

Наведено географічну структуру колекційного фонду дендрофлори дендропарків лісогосподарських підприємств Львівської агломерації. Означено загальні тенденції формування колекційного фонду та інтродукційних робіт.

Роль ґрунтових грибів в екосистемі ялинових пралісів викликає великий інтерес. Вони відповідають за більшість біологічних трансформацій та сприяють розвитку стабільних і лабільних пулів різноманітних поживних речовин, що сприяє формуванню та збереженню пралісів (2). Первісні ліси є ідеальними екосистемами для вивчення взаємодії мікроорганізмів, а зокрема мікоризних спільнот з їхнім абіотичним середовищем (6). Мікробні спільноти тісно пов'язані з послугами підтримання екосистем: відповідають за забезпечення життя на Землі, забезпечення взаємодії геологічного і біологічного кругообігу речовин, регулювання складу атмосфери та гідросфери, утворення гумусу. (7).Ми зосередили свою увагу на вивченні та оцінці біорізноманіття автентичних мікобіоценозів ґрунту та представляємо результати початкових досліджень. Як модельну екосистему досліджувалиялиновіпраліси. Вони знаходились на території природоохоронних науково-дослідних відділень (ПНДВ) – Чивчинського та Прикордонного на території НПП "Верховинський".

Against the backdrop of a protracted military conflict, the mental health of servicemen who sustained numerous injuries during combat missions had become increasingly relevant. This study addressed the psychological states of combatants in the context of their professional functioning during war and their subsequent adaptation to civilian life. The purpose of the research was to analyze key factors that supported the mental health of military personnel. The methodology involved analysis and synthesis, systematization, comparison, generalization, and abstraction. The study identified major difficulties faced by combatants in adapting to normal social roles following prolonged combat exposure. It examined manifestations of destructive mental states, including anxiety, apathy, depression, stress, frustration, and post-traumatic stress disorder. The research analyzed the characteristics and symptoms of these conditions and explored ways to alleviate or overcome them through active social support, religious practices, and the mobilization of personal psychological resources. Particular attention was given to the psychological state of combatants after returning from active duty and the importance of timely mental health interventions. The factors influencing the psychological well-being of soldiers are examined through the prism of interaction between society and culture. The findings emphasized the need for effective rehabilitation programs, greater public awareness, and targeted psychological support to facilitate the reintegration and long-term well-being of former servicemen.