En marche sur le chemin de Saint-Jacques, l’auteur s’arrête à Saint-Alban et évoque l’hôpital François Tosquelles, ce qui fut inventé en cet endroit et la fin des activités psychiatriques dans ce haut lieu de la psychothérapie institutionnelle, où il ne reste plus que le cimetière des fous.

Agencement institutionnel essentiel du travail social aujourd’hui, le parcours s’est imposé dans le paysage pour qualifier des prises en charge adaptées et sans rupture. À partir de l’exemple de l’accompagnement d’un adolescent dit « difficile », cet article revient sur les multiples contradictions à l’œuvre entre une dynamique organisationnelle de mobilisation incertaine de ressources locales et une approche expérientielle revenant toujours à la situation des premiers concernés.

Les controverses se traduisent par des désaccords entre différents acteurs. Cet article analyse, dans le champ du travail social, comment des controverses émergent et se développent aux échelles micro, méso et macro. Il prend pour exemple la controverse opposant la logique de la réduction budgétaire impulsée par les politiques publiques à la logique de la quête de qualité imposée aux établissements et services. L’analyse des controverses doit être à la fois multidimensionnelle et pluriréférentielle.

Cette contribution, inscrite dans la clinique, décrit la projection d’images virtuelles dans une salle collective auprès de Juán, résident présentant une démence de type Alzheimer. L’unité protégée propose des outils de réalité virtuelle dans des objectifs de stimulation cognitive, d’occupation, voire de rééducation. Juán fait un geste régulier qui ne paraît pas dénué de créativité. À partir de l’étonnement suscité par la situation clinique, plusieurs concepts esthétiques et issus de la psychothérapie institutionnelle balisent les questions qui en émergent.

Crise des mtiers de la relationLes mtiers de l'ducation, du soin et du travail social sont en crise : perte d'attractivit, malaise dans la formation et la transmission, turn-over, mal-tre des professionnels qui disent ne plus trouver du sens leur mtier Dans son rapport rendu en 2023, le Haut Conseil du travail social 1 fait tat de l'urgence de la situation, sans prcdent, et nous dit : L'actualit rcente nous donne l'cho concret de cette crise : les situations d'accompagnement insuffisant dans le secteur mdico-social voire de mauvais traitements en ehpad ou en crches, le non-recours aux droits important, les mesures ducatives de protection de l'enfance non excutes sont des signes brlants d'un systme qui ne fonctionne plus. 71 % des tablissements du secteur mdico-social rencontrent des difficults de recrutement, 30 000 postes y sont vacants, 90 000 salaris ont quitt le secteur en 2021 2 . La perte de sens semble aussi lie aux conditions de travail dgrades : faibles ratios d'accompagnement, management par le chiffre, bureaucratisation, empilement des dispositifs, complexit des modalits de financement, dmultiplication des appels projets, risque de "marchandisation de l'offre" 3 .Ce rapport, qui met des propositions l'attention de nos dcideurs, vise revaloriser les mtiers : hausse des salaires, retour aux fondamentaux des emplois du social et du care, nouvelle organisation du travail, formation En ce qui concerne la formation, la ncessit de construire une nime nouvelle architecture des treize diplmes d'tat du travail social fait toujours dbat, notamment autour de ce qui serait commun et ce qui serait spcifique chacun des